Награды и почетные звания являются важным мотиватором для сотрудников государственных учреждений. Это особый вид признания и поощрения за достижения и выдающиеся заслуги. Среди таких учреждений, занимающихся исполнением наказаний, выделяется Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН). В этом органе, как и в других структурах, действует система награждения, в рамках которой сотрудникам могут быть присуждены государственные награды.
Следует отметить, что предоставление государственных наград сопровождается выплатой денежного вознаграждения. Однако, размер выплаты зависит от различных факторов, включая категорию награды и заслуги сотрудника. Согласно действующему законодательству, сумма денежного вознаграждения может быть установлена в размере от одной до нескольких сотен тысяч рублей.
Награждение государственной наградой — это не только заслуженное признание, но и финансовая поддержка сотрудников ФСИН. Получение денежного вознаграждения в связи с наградой позволяет улучшить материальное положение сотрудника, а также повысить его мотивацию и продемонстрировать признание его вклада в дело исполнения наказаний.
Выплата денежной премии
Сотрудникам ФСИН, награжденным государственными наградами, выплачивается денежная премия в соответствии с установленным порядком. Размер денежной премии зависит от степени награды и звания сотрудника.
Согласно законодательству, сотрудникам ФСИН, награжденным орденами и медалями, выплачивается денежная премия в размере:
- За орден «За заслуги перед Отечеством»:
- III степени — 200 000 рублей;
- II степени — 300 000 рублей;
- I степени — 500 000 рублей.
- За орден «Почет» — 100 000 рублей.
- За отличие в службе или служебном деле:
- оружейным деятелям — 100 000 рублей;
- основным категориям и категориям суточного содержания — 50 000 рублей;
- бывшим участникам боевых действий и ветеранам Вооруженных Сил Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, видам вооруженных сил Российской Федерации — 50 000 рублей.
Выплата денежной премии производится единовременно после принятия решения о награждении, а также учета заслуг и выдачи соответствующих документов.
Денежная премия выплачивается сотрудникам ФСИН не наследуется и не подлежит обложению налогами и сборами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Положительные стороны награждения государственными наградами
Награждение сотрудников ФСИН государственными наградами имеет несколько положительных сторон, которые следует отметить:
1. Подтверждение профессионализма и достижений. Государственные награды являются высоким признанием заслуг и достижений сотрудников ФСИН. Они подтверждают высокую профессиональную квалификацию, эффективность работы и преданность службе.
2. Мотивация для поддержания высокого уровня работы. Получение государственной награды стимулирует сотрудников ФСИН улучшать свои навыки, повышать качество предоставляемых услуг и стремиться к достижению новых результатов. Это способствует укреплению профессиональной экспертизы и повышению эффективности деятельности организации в целом.
3. Укрепление имиджа ФСИН. Государственные награды, полученные сотрудниками ФСИН, способствуют улучшению репутации организации в глазах общества. Они свидетельствуют о высокой квалификации сотрудников и профессионализме в выполнении своих обязанностей.
4. Возможность повышения социального статуса. Награды, присуждаемые государством, придают признанным сотрудникам ФСИН высокий социальный статус и уважение коллег. Это может повлиять на карьерное развитие, открыть новые возможности и способствовать получению более высоких позиций в организации и обществе в целом.
5. Инспирирование других сотрудников. Получение государственной награды становится примером для других сотрудников ФСИН. Это мотивирует их к улучшению своего профессионального уровня, стремлению к достижениям и лучшим результатам в своей работе.
В целом, награждение государственными наградами является важным стимулом для развития сотрудников ФСИН, повышения качества и эффективности их работы, а также укрепления имиджа организации в глазах общества.
Размер выплаты при награждении государственными наградами
Размер выплаты сотруднику ФСИН при награждении государственными наградами зависит от категории награды. В соответствии с Положением о награждении сотрудников ФСИН, утвержденным Приказом ФСИН России от 19 декабря 2018 года № 904, выплаты могут быть осуществлены следующим образом:
- За награды 3-й категории, размер выплаты составляет 5000 рублей.
- За награды 2-й категории, размер выплаты составляет 10000 рублей.
- За награды 1-й категории, размер выплаты составляет 15000 рублей.
- За награды Министерства юстиции Российской Федерации, размер выплаты составляет 20000 рублей.
- За награды ФСИН России, размер выплаты составляет 30000 рублей.
Выплаты осуществляются единовременно при награждении и выплачиваются в соответствии с действующим законодательством РФ.
Важно отметить, что размеры выплат могут быть изменены в соответствии с решением компетентных органов и актуальными нормативными актами. Перед награждением государственными наградами целесообразно обратиться к официальным источникам информации, чтобы быть в курсе актуальных размеров выплат.
Процедура выплаты
Выплата денежных средств сотрудникам ФСИН при награждении государственными наградами осуществляется в соответствии с установленными правилами и процедурами.
По окончании процесса награждения, руководство ФСИН составляет список награжденных сотрудников, включая указание наименования награды и суммы выплаты. Данный список передается в Управление экономики и финансов ФСИН.
Управление экономики и финансов ФСИН производит проверку и утверждение списка награжденных, а также проводит расчет и формирует сумму выплаты каждому сотруднику.
После утверждения списка и расчета сумм выплат, Управление экономики и финансов ФСИН передает информацию в специализированное финансовое учреждение для осуществления выплат сотрудникам.
Сотрудники ФСИН получают выплаты в соответствии с установленным графиком и процедурой, указанной финансовым учреждением.
Важно отметить, что выплаты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и в рамках установленных нормативных и финансовых ограничений.
Виды государственных наград
Государственные награды в России делятся на следующие виды:
Ордена — высшая награда за особые заслуги перед государством и обществом. В стране существует несколько орденов различных ступеней, каждый из которых имеет свою историю и правила ношения.
Медали — награды, присуждаемые за достижения в различных областях деятельности. Медали также могут быть установлены для награждения военных или гражданских лиц, которые проявили мужество или героизм.
Знаки — отличительные знаки, присуждаемые за особые заслуги и достижения в определенной сфере деятельности. Знаки могут быть различных форм и материалов (например, плакетки, звезды и т.д.) и носят символическую ценность.
Государственные награды — особые награды, присуждаемые за выдающиеся достижения в различных областях деятельности. К таким наградам относится, например, Герой Российской Федерации, звание которого присваивается за особые подвиги во имя России.
Ордена и медали ФСИН — специальные награды, учрежденные для награждения сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний за их особые заслуги перед государством в области исполнения наказаний и правопорядка.
Критерии для награждения
Для получения государственной награды сотрудники ФСИН должны соответствовать определенным критериям, которые устанавливаются законодательством Российской Федерации. Награждение осуществляется на основе следующих принципов:
Особые заслуги перед Государством. Сотрудники ФСИН, которые проявили себя в выполнении служебных обязанностей, рискуя своей жизнью, здоровьем или жертвуя личными интересами во имя выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, могут быть награждены государственными наградами.
Профессионализм и достижения. Результативная работа сотрудников ФСИН, которая приводит к достижению поставленных перед ними задач, может стать основанием для награждения государственными наградами. Это может быть связано, например, с улучшением условий содержания заключенных, снижением уровня преступности в колониях и тюрьмах или совершенствованием системы исполнения наказаний.
Научно-исследовательская деятельность. Сотрудники ФСИН, которые принимают активное участие в научно-исследовательских проектах, разрабатывают и внедряют новые методы исследования, могут быть награждены государственными наградами. Их работа поиском новых подходов и разработкой инновационных решений способствует совершенствованию работы Федеральной службы исполнения наказаний.
Специальные операции и задания. Сотрудники ФСИН, принимающие участие в специальных операциях и выполнении особых заданий, могут быть награждены государственными наградами. Это может быть связано с успешным предотвращением побегов из мест лишения свободы, подавлением бунтов или проявлением храбрости и мужества при выполнении служебных обязанностей в экстремальных условиях.
Долголетняя служба. Сотрудники ФСИН, которые исполнили свои обязанности на протяжении большого периода времени и отличились безупречным исполнением служебных обязанностей, могут быть награждены государственными наградами за долголетнюю службу.
Указанные критерии позволяют установить достойных кандидатов для награждения государственными наградами сотрудников ФСИН, которые внесли значительный вклад в развитие и совершенствование системы исполнения наказаний.
Законодательный базис выплат сотрудникам ФСИН при награждении
Согласно данному закону, сотрудники ФСИН, награжденные государственными наградами, имеют право на денежное вознаграждение в размере:
- 100 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) — для получателей государственных наград первой степени;
- 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) — для получателей государственных наград второй степени;
- 25 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) — для получателей государственных наград третьей степени.
Также, в соответствии с Федеральным законом, выплата денежного вознаграждения осуществляется однократно, в месячный срок со дня награждения сотрудника.
Кроме того, Федеральный закон «О государственных наградах Российской Федерации» устанавливает порядок награждения и определяет категории лиц, подлежащих награждению государственными наградами. Среди этих категорий сотрудников ФСИН находятся:
- Сотрудники органов уголовно-исполнительной системы;
- Сотрудники учреждений и организаций уголовно-исполнительной системы;
- Волонтеры и работники службы уголовно-исполнительной системы;
- Другие категории сотрудников, осуществляющих деятельность в области исполнения наказаний и содержания под стражей.
Таким образом, выплаты сотрудникам ФСИН при награждении государственными наградами имеют законодательную базу и зависят от степени награждения, а также устанавливаются однократно в месячный срок со дня награждения.