В России существует практика мобилизации граждан на военную службу, когда в стране возникает угроза для национальной безопасности или происходит обострение международной обстановки. В таких ситуациях государство обращается к своим гражданам с просьбой служить в армии. Однако в последние годы в России все больше говорят о необходимости перейти на контрактную систему вооруженных сил.
В 2023 году планируется осуществить переход от мобилизованной армии к контрактной системе. Это означает, что граждане, желающие служить в армии, смогут заключать контракт с государством и служить на постоянной основе. В таком случае военная служба становится для них профессией, а не временной обязанностью.
Переход на контрактную службу позволит улучшить качество вооруженных сил России. Контрактники проходят специальную подготовку и имеют больший опыт и профессионализм в сравнении с мобилизованными гражданами. Они также имеют больше возможностей для повышения своей квалификации и карьерного роста.
Самостоятельное решение служить в армии на долгосрочной основе позволяет гражданам осознанно выбирать профессию исходя из своих интересов и талантов, а также получать достойную зарплату и социальные гарантии.
Смена системы службы также повысит привлекательность армии для молодежи. Многие российские молодые люди не хотят служить в армии из-за временного характера службы и низкой оплаты труда. Введение контрактной системы позволит привлечь больше квалифицированных и мотивированных специалистов, что положительно сказывается на общей эффективности вооруженных сил.
История международных конфликтов
История человечества полна примеров международных конфликтов, которые влияли на ход событий и социально-политическую ситуацию в разных регионах мира.
Одним из наиболее значимых конфликтов была Первая мировая война, которая произошла в 1914 году и повлекла за собой глобальное столкновение между Антантой (Великобритания, Франция, Россия) и Центральными державами (Германия, Австро-Венгрия, Османская империя).
Вторая мировая война, начавшаяся в 1939 году, также привлекла крупные международные силы, включая Союз Советских Социалистических Республик, Германию, Японию и США. Этот конфликт стал самым разрушительным в истории человечества и продлился до 1945 года.
Холодная война, проходившая в период с 1947 по 1991 годы, была противостоянием двух супердержав — США и СССР. В этот период произошло множество прокси-войн, когда в локальных конфликтах участвовали их союзники и поддерживающие государства.
В конце 20 века и начале 21 века произошло ряд значимых конфликтов, таких как войны в Югославии, Ираке, Афганистане, Ливии, Сирии и Украине. В этих конфликтах участвовали не только государства, но и негосударственные акторы и международные организации.
История международных конфликтов свидетельствует о сложности урегулирования и предотвращения таких столкновений. Мир и стабильность достигаются через диалог, сотрудничество и соблюдение прав и принципов международного права.
Набор в военные ряды
В России планируется заменить мобилизованных на контрактников в 2023 году.
Министерство обороны Российской Федерации ставит перед собой цель полностью перейти на контрактную службу и отказаться от мобилизованных резервистов к 2023 году. Это означает, что все военные должности будут заниматься контрактниками — профессиональными солдатами, прошедшими специальную подготовку и обучение.
Набор в военные ряды осуществляется в два этапа. На первом этапе проходит отбор кандидатов для дальнейшего прохождения службы. Заявки на вступление в воинскую часть принимаются через специальный портал Министерства обороны. Кандидаты проходят медицинское обследование, тестирование и собеседование. Только успешно прошедшие все испытания приглашаются на второй этап — службу по контракту.
Служба по контракту предоставляет определенные преимущества для солдат. Контрактники получают стабильный доход, медицинское обслуживание, обеспечение и возможность профессионального и карьерного роста. Военные принимают участие в учебных мероприятиях, тренировках и учениях, повышают свои навыки и квалификацию.
Кандидаты, желающие служить в вооруженных силах Российской Федерации, должны соответствовать определенным требованиям. Военная служба требует физической выносливости, психологической стабильности и готовности к выполнению служебных обязанностей. Кандидаты должны быть гражданами Российской Федерации, не иметь судимости и быть готовыми служить своей Родине.
Набор в военные ряды — стратегически важный процесс для поддержания готовности и безопасности страны. Контрактная служба позволяет создать профессиональную и эффективную армию, способную выполнять задачи в любых условиях и ситуациях. Каждый кандидат, желающий стать военным, получает возможность служить Отечеству и вносить свой вклад в защиту страны.
Законодательные акты
Реформа военной службы с целью замены мобилизованных на контрактников была предложена и воплощена в законодательных актах России. Ниже представлены основные законы и постановления, которые регулируют данный процесс:
- Федеральный закон от 27 июля 2019 года № 221-ФЗ «О внесении изменений в Военный и штатный учет в Вооруженных Силах Российской Федерации, об обеспечении военной тайны и государственной тайны и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации» — данный закон определяет порядок введения контрактной службы и отмены мобилизации военнообязанных лиц.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 года № 689 «Об утверждении Положения о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации» — данное постановление определяет условия и порядок заключения контракта на военную службу, формы и размеры оплаты контрактной службы, а также права и обязанности контрактников.
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2021 года № 322 «О государственном контракте на выполнение работ по обеспечению военной и мобилизационной готовности» — данное постановление регламентирует процедуру заключения государственного контракта на выполнение работ по обеспечению военной и мобилизационной готовности, а также определяет органы и ответственных лиц, осуществляющих контроль за исполнением таких контрактов.
Вышеуказанные законодательные акты являются основными правовыми основами реформы военной службы и замены мобилизованных на контрактников. Они устанавливают правила и процедуры, осуществления перехода на контрактную службу, регулируют условия работы и оплаты контрактников, а также организацию контроля за выполнением государственных контрактов.
Перспективы контрактной службы
Основным преимуществом контрактной службы является профессионализм военнослужащих, которые получают высококачественную подготовку и привыкшие к долгосрочным контрактам. Это повышает боевую готовность и эффективность армии, позволяя ей успешно справляться с современными вызовами и угрозами.
Процесс замены мобилизованных на контрактников планируется завершить до 2023 года. Реализация данной стратегии предусматривает ряд мер, направленных на создание условий для привлечения к службе на контрактной основе квалифицированных специалистов. В частности, предусмотрено повышение финансового поощрения, социальных гарантий и привилегий для военнослужащих на контрактной службе, а также улучшение условий их труда и быта.
Развитие контрактной службы в России будет продолжаться и после 2023 года. Для этого планируется привлечение большего числа граждан к службе на контрактной основе, а также улучшение системы обучения и подготовки контрактников. В целом, переход от мобилизации к контрактной службе позволит обеспечить более эффективную и современную армию, способную успешно решать задачи национальной безопасности.
Преимущества контрактной службы
Контрактная служба в России предоставляет ряд преимуществ как для государства, так и для военнослужащих. Вот основные из них:
1. Профессионализм
Работа на контрактной основе позволяет привлекать специалистов с профессиональными навыками и опытом военной службы. Контрактники имеют возможность проходить специальные тренинги и курсы обучения, чтобы совершенствовать свои навыки и достичь высокого уровня профессионализма.
2. Мотивация
Контрактные военнослужащие получают достойное финансовое вознаграждение за свою службу, что повышает их мотивацию и преданность государству. Благодаря контракту, они имеют стабильный и предсказуемый источник дохода, что помогает им обеспечить себя и своих семей.
3. Гибкость
Контрактная служба позволяет гибко управлять численностью военнослужащих в зависимости от потребностей государства. При необходимости можно быстро увеличить или уменьшить количество контрактников, что обеспечивает более эффективное использование ресурсов и оперативность в реагировании на различные ситуации.
4. Продолжительность службы
Контрактные военнослужащие могут выбирать продолжительность своей службы, что дает им большую свободу и гибкость. Они могут заключать контракты на различные сроки — от нескольких лет до десятилетий, в зависимости от своих планов и желаний. Это позволяет им строить свою карьеру и планировать свое будущее военной службы.
5. Преимущество в трудоустройстве
С опытом службы на контракте, военнослужащие получают ценный опыт и навыки, которые после окончания службы могут быть полезны при поиске работы в гражданской сфере. Военный опыт часто ценится работодателями, поэтому контрактники имеют преимущество при трудоустройстве и могут успешно войти на гражданский рынок труда после службы.
Планируемые изменения в 2023 году
В 2023 году в России планируется перестроить систему мобилизации и заменить мобилизованных солдат на контрактников. Это значит, что военный призыв в своей текущей форме будет отменен, и вместо этого будут набирать профессиональных солдат на контрактной основе.
Это решение принято в рамках стратегии развития Вооруженных Сил Российской Федерации и направлено на повышение эффективности и качества военной службы. Переключение на контрактную систему позволит привлечь высококвалифицированных специалистов, обеспечить более гибкое управление личным составом и повысить боеспособность армии.
Ожидается, что реформа будет проведена поэтапно. В первую очередь будут привлечены на контрактную службу офицеры, сержанты и младший состав, а затем исключительно контрактники будут набираться на все должности в армии. Это позволит улучшить подготовку военнослужащих, повысить их мотивацию и ответственность перед службой и отечеством.
Планируется, что до 2023 года контрактная служба станет основной формой призыва в армию. Однако, будут предусмотрены некоторые исключения, и в определенных случаях все еще будет проводиться военный призыв.
Выводы
В сентябре 2019 года в России было принято решение о полной замене мобилизованных солдат на контрактников к 1 января 2023 года. Это важный шаг в развитии Вооруженных Сил России, который позволит повысить их боевую готовность и эффективность действий.
Перевод Вооруженных Сил на контрактную основу позволит обеспечить их высококвалифицированным и мотивированным персоналом, способным эффективно выполнять поставленные задачи. Контрактная служба предлагает солдатам лучшие условия труда и жизни, а также возможность профессионального развития и повышения квалификации.
Процесс замены мобилизованных солдат на контрактников требует серьезной подготовки и координации. В настоящее время ведется активная работа по военно-морской рекрутинговой кампании, с целью привлечения новых контрактников в Вооруженные Силы. Кроме того, проводится работа по созданию необходимой правовой и организационной базы, включающей изменения в законодательстве и организацию конкурсных отборов.
Замена мобилизованных на контрактных солдат позволит улучшить эффективность и оперативность Вооруженных Сил России, а также повысить их боеготовность и боевую готовность. Это важный шаг в модернизации и развитии российской армии.